Governanceガバナンス

当社は、法令や社会規範を遵守し、誠実な⾏動を重視しています。
リスク管理を強化するため、重点リスクの特定と対策を⾏い、定期的なモニタリングを実施し、またコンプライアンス研修で社員の意識向上にも努めています。

コーポレートガバナンス

私たちはグループ理念の実現のため、法令、社内規程や社会規範等を遵守することが重要であると認識しております。⼀⼈⼀⼈が、グループ企業⾏動指針に基づき誠実に⾏動できるよう努めています。

法令‧社内規程の遵守

当社は、法令等を遵守し社会規範に反しない公正で誠実な企業活動を遂⾏しています。

不正防止策の取組み強化

当社ではグループ企業行動指針に基づき、従業員の法令違反・社内規程違反等の不正行為を抑止、未然防止するために、啓発活動、研修の開催、サービスステーション運営状況の巡回確認などを定期的に実施しています。
また、不正行為・不正が疑われる行為については、速やかに社内規程に基づいた報告を行い、詳細の確認、原因の究明と再発防止に向けた取り組みを行い、その実施状況をモニタリングしています。

企業倫理相談窓口の設置

従業員の法令違反や社内規程違反(ハラスメント相談を含む)の不正⾏為および倫理上の問題について、匿名で相談‧通報できる「コスモエネルギーグループ企業倫理相談窓⼝(企業倫理ヘルプライン)」を社内および社外に設置しています。
また、当社の従業員のみ利用できる、同様の機能を持った「コスモ石油販売社内総合相談窓口」を社内に設置しています。

リスクマネジメント

当社では、中⻑期的なリスクや各部⾨からのボトムアップによって抽出されたリスクを選定し、特に影響度や発⽣可能性に基づいて重要性の⾼いリスクを特定しています。これらの重点リスクに対する対策と計画を策定し、リスクマネジメント委員会で定期的にモニタリングとレビューを⾏うことで、リスク管理の強化に努めています。

  1. リスクマネジメント委員会の設置
    リスクマネジメント委員会を実施し、リスク対応状況のモニタリングや危機管理情報の共有を⾏っています。
  2. リスクマネジメントに関するe-ラーニングの受講
    コスモエネルギーグループの社員に向けたe-ラーニングを受講しています。
  3. ITセキュリティ教育
    情報セキュリティの強化を図るため、e-ラーニングを活⽤した教育を実施し、さらに標的型迷惑メールに対する訓練も⾏っています。
  4. BCP訓練
    本社および各カンパニー合同にて、BCP(事業継続計画)訓練を実施しています。訓練では、BCPの基礎知識や実際の事例を学びながら、初動対応における役割を体験することで、対応力の向上を図っています。
  5. 給油監視の緊急停⽌の訓練
    サービスステーションで安全に給油していただくため半期に1回セルフ注文機の緊急停止の訓練を実施しています。

コンプライアンスの推進

コンプライアンスの実践を推進するため、従業員を対象にコンプライアンスに関する研修を実施し、従業員⼀⼈ひとりが誠実に⾏動するための取り組みを⾏っています。

  1. 企業倫理研修
    コスモエネルギーグループの全従業員を対象にした企業倫理‧⼈権研修を受講しています。
  2. 従業員意識調査アンケートの実施
    従業員を対象にした企業⾏動指針の理解度やコンプライアンス、企業倫理に関する意識調査を通じて、従業員のコンプライアンス意識の向上を図っています。
  3. ハラスメント研修
    職場におけるハラスメント防止のため全社員に向けた研修を実施しています。
  4. パンダ通信
    グループで配信される社内メールマガジンを通じて企業倫理に関わる事象やルールを周知しています。
  5. 接待贈答の制限(規程化)
    誠実な取引を重んじ、社会常識や社会通念の範囲を逸脱した接待‧贈答の授受を⾏わないよう接待贈答に関して規程しています。
  6. ⼼理的安全性の高い組織づくり